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领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同管理层级越高,则工作中()

经济师 更新时间: 发布时间: 会计归档 最新发布 模块sitemap 名妆网 法律咨询 聚返吧 英语巴士网 伯小乐 网商动力
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。
  • A、技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
  • B、技术技能所占的比例越大,而人际技能所占的比例越小
  • C、概念技能所占的比例越小,而人际技能所占的比例越大
  • D、人际技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越大

  • 领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同管理层级越高,则工作中()
    参考答案

    【正确答案:A】

    本题考查领导者的技能。领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的三种技能的相对比例是不同的。管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大。这有助于解释为什么杰出的部门领导者有时无法胜任副总裁的职位,因为他们的领导技能的结构不适合更高的管理职位的要求,特别是由于他们没有增加工作中概念技能的比例。因此选A。

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