一个管理培训班临近结束时，培训方安排专家与企业经理们去山里的农舍放松一下。
汽车在山路上缓慢行驶，透过车窗玻璃，他们看到一个农夫，用一根绳子牵着羊在山坡上走。
专家看到后，指着农夫和羊说：“大家看见吗？羊之所以跟着农夫走，因为农夫手里有一根绳子牵着它。同样的道理，要管理好你的员工，必须有一定的制度约束。”
经理们听后不住地点头，他们被专家即兴的发挥所折服。
谁知，农夫蹲下身子，松開了手中的绳子，盘到羊的脖子上，然后他倒背起双手，头也不回地向前走去，那只羊还是乖乖地跟在农夫身后往前走。
经理们都拿探询的眼光望着专家，仿佛在问：“这又如何解释？”
专家环视了一圈众人，平静地说：“不用绳子，羊也愿意跟着农夫走，是因为农夫平时关心和体贴那只羊。羊信赖农夫，感到农夫是它的依靠。如果不用制度约束，职工还能死心塌地跟着你干，这才是管理的最高境界。”
（作者：宋炳成）
