余明辉
日前，浙江杭州余杭区的一则招聘公示上了热搜，这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生。其中最亮眼的是当地8个办事处录取的都是清华、北大的硕士或博士。
虽然这两年已有清华、北大的硕士、博士等高层次人才应聘中学教师等基层工作的先例，但上述新闻还是引发了公众关注。不少人质疑，清華、北大的毕业生去街道工作，会不会大材小用？如今的硕士、博士这么“不值钱”了？
对此，当地回应称，这份名单并非今年的，而是2018年初的招聘人员公示名单。其高层次人才招聘始于2017年，主要是基于当地的高速发展态势，特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重，以及改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的需要，并且招聘不仅仅面向清华、北大，也向国内外其他高校开放。
事实上，上述清北硕士、博士应聘的8个街道办，是我国互联网技术发端等最前沿的核心地区之一，这样的岗位看似基层和低就业，需要的知识能力却不低。对相关应聘者而言，这实际上是一个在高质量、高水平环境下学习、提升的机遇。况且，择业、就业原本就是私人事务，并不存在清华、北大毕业生非要做什么工作才算“人尽其才”之说，也不能说硕士、博士就一定要去搞科研。
至于硕博如此“不值钱”，也是误读。从当地相关岗位招聘条件看，不管是事业单位人员，还是政府雇员、国企高级职员，都有着不低的待遇。比如相关岗位最高年薪可达50万元，此外还有数万元不等的生活安家补贴，人才可申请无偿使用拎包入住的人才公寓，以及不低的住房租赁补贴、购房补贴等。
从诸多方面来看，到基层工作都算是一个不错的选择：有假期，给编制，薪酬可观，福利优厚，晋升的渠道也可期，职业的可预见性和稳定性都很强，人各有志，遵从内心没啥不好。
换个角度看，硕博人才到基层街道办上班，恰好说明当代大学生们能够在就业、生活和人生规划的问题上，踏实思考、务实对照、理性判断、智慧选择，愿意脚踏实地到基层锻炼，获得人生的第一笔“财富”，同时对其他人有所影响和示范。
高学历人才去基层工作，人们不必妄加非议和胡乱担忧，而应该意识到，随着高学历毕业生数量和质量的提高，越来越多的基层岗位都将迎来硕士和博士，而他们的到来对基层的发展、对地域经济乃至整个国家来说，都是一件好事，也是一种必然。人们对此应该正视、尊重和祝福。
◎ 来源|工人日报
