戴晓
摘要：现代办公空间强调亲和力、凝聚力、节奏及办公效率。创造良好的环境氛围是吸引及留住人才的节点。而光环境作为创造办公环境最重要的因素之一，有其特殊性意义。本文通讨分析办公空间中光环境设计的基本要求，诠释了光环境对办公空间的影响;同时通过解读光环境产生的有效性及负面性问题，澜述了经济合理性的选择光源是招高工作效率、保护身心健康、有效利用能源，达到节约资源、保护环境的绿色照明的目的。
关键词：办公空间;光环境的设计要素;影响
中图分类号：TB491 文献标识码：A
文章编码：1672-7053（2019）07-0107-02
办公空间是一种开放性和封闭陛并存的空间形态。从人际交流角度分析，办公空间是开敞性的人际交流场所。光作为平衡办公环境空间的办公效率的重要手段，不仅能使办公人员的办公效率得到提升，并且会给整个开放性的办公空间带来激情与和谐的效果。在今后的光环境设计发展趋势的引领下，光环境将作为办公空间提升工作效率和吸引人才的重要设计要素之一。
1 办公空间光环境的重要性
人们一天约有1/3时间在办公室里度过，如阅读、书写、上网、打电话、与同事或者客户商谈工作……而这些工作活动都有其视觉要求。而工作人员的身心健康、兴趣、工作热情在很大程度上取决于办公空间环境的氛围营造，因此为了提高办公效率，创造一个明亮舒适的光环境也是办公空间设计的一个很重要的要素之一。
在办公空间中光环境的优劣评价主要反应在照明质量上，而对照明质量有影响的因素有：照度、亮度、炫光、光色、色温、光源方向等（如图1）。
2 影响办公空间光环境的要素
2.1 办公空问的照度
照明的目的是给周围的各个对象以适宜的光分布，通过视觉正确认知环境和对象，以满足办公人员生理和心理的需求。照明设计的质量指标是：照度的均匀与稳定性、亮度分布与产生的阴影、炫光以及光的色温等。而照度水平是衡量照明质量基本的技术指标之一。对于多数办公空间而言，作业面是水平的，一般离地面高度在0.75m-0.85m之间完成的，但办公室作业水平面有多样陛特点，很难以一种作业水平面来满足工作要求，这就可以采用调节局部照明来完成i;办公空间照度的均匀和稳定也很重要。对于一般照明，照度最小值与平均值比应大于0.8。对于兼有一般照明和局部照明的空间，非工作区的照明应大于工作区的一半，而且应不小于350LX;对于相邻的两个空间（如办公室和走廊），平均照度比值不应超过5：1，而且低照度区域的照度至少为150LX。
2.2 办公空间的亮度和炫光
在办公空间中，如亮度差别太大就会刺激视觉，产生不适应问题，极端情况就会引起炫光。反之，亮度差别太小，整个环境氛围就会没活力、呆板，因此整个视场中亮度比值在10：1和3：1最好;而各种视觉作业与作业水平面之间的亮度比应小于3：1。同理，与室内总体亮度相比，如光源、灯具、窗户、其他区域照明太亮，也会产生炫光。一般在照明形成中，我们把炫光分为：直接炫光、反射炫光、光幕反射等类型;如按照其危害程度，又分为失能性炫光和不舒适炫光[2]。因此，如何有效地控制炫光来创造舒适的办公光环境是我们必须要解决的问题。
2.3 办公空间的光源
办公室内所需的光源不仅取决于室内水平照度，而且也与有无自然采光及气候条件有关，有时也要考虑个人喜好131按照色温高低，光源色温大致表现为三大视觉心理特点：一、色温在3300K以下使人感觉到温暖;二、色温在3000-5000K使人感觉到清爽;三、色温在5000K以上则让人感觉到冷。当照度较高时宜采用较高色温（即较冷色调）的光源;在无自然采光时，倾向于采用较低色温（即较暖色调）的光源;在气候比较炎热时宜采用较高色温的光源;在比较冷的地方，则更多采用较低色温光源[1]。需要强调一点的是，在同一室内的光源色温应该一致，当各种不同光源的色温混合时，应在使用上有一定的匹配关系。
3 办公空间光环境设计的要点
3.1 自然光与人工光的结合
自然光的来源方向及采光口在建筑物上所处的位置，决定了自然采光在室内的明亮程度。在办公空间中无论采光的方式是侧面采光还是顶部采光，或者是绿色节能资源的自然光源，都能给办公空间带来原生态的活力，但伴随气候、季节、时间、位置等因素的影响使得自然采光有着不稳定性，且还有不易控制的特点，使得人工光源成为了室内光线不足的重要补充。人工光源是夜间建筑物内的主要光源。办公场所主要是为员工提供更好的工作环境，自然柔和的光环境也就成了办公空间光环境设计所追求的目标。因此，在办公空间中应结合自然光与人工光。
3.2 光与色的视觉舒适
光源的颜色和环境的色彩能够对人的视觉生理机能和心理状态产生影响。实践证明，人眼能感知和辨别每一种光色都来源于红色光、黄色光、蓝色光的三色混合。而光色的混合也在遵循补色规律、中间色规律、亮色叠加规律等[4]。然而对光源进行有效评价和比较的方法是通过色表和显色性来说明。光源的色表是指光源所表现的颜色，而在照明技术层面一般用色温或者相关色温来表示光源的色表。低色温光源发红色光、黃色光，高色温光源发白色光、蓝色光。显色性是指在某种光源的照明下，与作为标准光源的照明相比较，各种颜色在视觉上的变化程度。当某种光源照射的光与标准光源接近时，依据显色原理，显示指数越高，伴随显色性就越好，反之，显色指数值越低，显色性就越低。随着智能化科技的发展，光环境设计的科技性日益凸显，智能控制照明强弱、色温变化、室内温差，这会有效地影响着办公人员的身心，从而提高工作效率。这就是我们常提到的利用人工光源的环境调节来模拟自然光源的结果（如图2）。
3.3 高质量照明环境的有效利用及炫光的控制
光环境的有效性主要表现在照明质量上，因为它直接影响视觉工作的效率、身心健康、及办公空间的氛围。照明质量包括一切有利于视觉功能及舒适感，易于观看和安全美观的亮度分布〔如炫光控制、方向性、均匀度、扩散等）[2]。同时也要考虑选用照度高且又具有高光效、寿命长、低污染的电光源也同样重要，这样不但可以有效地减少场景空间所需的光源数量，而且还可以有效利用能源，提高照明质量。高质量的照明设计是完全可调动人们的精神状态和集中精力的。此外，自然光照射与人造光环境设计中的负面性主要表现在炫光、光污染等问题上。炫光是视野内形成于干扰视觉或视觉不舒适和疲劳的高亮度[2]。办公室是进行视觉工作的场地，因此，如何有效地控制炫光至关重要。在日常工作中，有效控制炫光的有效方法是通过减弱光源的照度、调整灯具数量、调节灯具的保护角、移动灯具的位置，或者调节灯光的颜色和色温〔冷暖）关系等手段来解决。同时，光环境在室内产生的负面性也表现在材料特性与环境的影响下。室内装饰材料的光滑程度的高低，影响着光影在材料上的反射。光滑程度越高的材料，反射率越高，很可能对视觉产生光污染;光滑程度越低的材料，却恰恰相反，但对光环境的照度要求就更高。受环境污染的影响，室内空间的透光系数在衰减，照明质量也会折减。
4 办公空间中光环境的设计原则
4.1 “以人为本”的原则
由于办公空间的环境净化程度直接影响到工作者的工作效率以及办公室的使用性和实用性的特点，“以人为本”的设计理念在建筑装饰设计中是非常必要的。而光环境设计也是按照这种设计理念在实施并运用，因此，所有的照明实现与装饰语言的和谐结合并完美体现在健康的人文关怀上是办公空间光环境设计的必然。
4.2 科技性光源产品的运用原则
当今，科技引领时代发展，全新高科技的光源产品因其自身的科技性、智能性、长寿性、稳定性表现在场景空间的每个领域，其丰富的照明方式、创新的照明效果，演绎着光环境的时代脉搏和灵性。
4.3 整体氛围的和谐营造原则
和谐是当今社会的主题，设计的目的也是追求和谐美，光环境的和谐美体现在光源灯具造型与周围装饰环境的风格上的和谐，也体现在绿色生态美的环境上。
5 结语
随着社会生活和科学技术的进步，人的价值观和审美观在改变，人们所需的精神生活和物质生活也在改变，室内办公空间必须在时代的感召下运用科技成果，创造良好的光、声、热的物理环境。因此，我们营造舒适美观的办公空间光环境是以保护身心健康、提高工作效率、节约环境资源、打造和谐健康人文科技为目的的。办公空间光环境设计还应秉着“可持续发展”的观点[1]，力求在节能、环保、绿色生态的理念上适应自然，与环境相协调的和谐氛围。
参考文献
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[2]吴硕贤，夏清.室内环境与设备[M].北京：中国建筑工业出版社，2004.
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[4]李文华.室内照明设计[M].北京：中国水利水电出版社，2007.
[5]候林，候一然.室内公共空间设计[M].北京：中国水利水电出版社，2006.
[6]刘毅军.光与空间一体化视觉设计[D].华侨大学，2004，
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