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教师迅速提高教学水平

教师迅速提高教学水平

于英杰 付丽娟

刚参加工作,走上讲台初为人师,留给学生的第一印象很重要,怎样才能留住这一美好的印象呢?上好课是关键。

一、钻研课标,深挖教材,建立知识体系

青年教师刚走上教师岗位,从事教学工作,对所任学科的知识体系还不是很完善,往往把握不住教学的重难点,导致教学内容深度过大,学生不容易接受。因此,对于刚从事教学工作的青年教师,一定要通读教材,认真钻研。如:初中生物学科,首先要知道初中阶段有四本教材,七、八年级各两本。共八单元内容。每个单元学习什么内容,分为几章,每章分为几小节,内容是什么,知识框架如何构建,知识点之间如何衔接,在教材中的地位等。在熟悉教材内容分布特点后,就要考虑如何给学生传授,传授到什么层次。这就要研究初中生物课程标准。每个知识点在具体的课堂教学中,如何落实,落实到什么层次?哪些内容属于了解层次,哪些内容属于识记层次,哪些内容属于理解层次,那些内容属于掌握层次。做到心中有数,有的放矢,才能优化课堂教学。再次,把握教材最有效的方法是:在备课的过程中,一定要做大量的相关习题,在做题的过程中,既能加深对教材的理解,又能帮助青年教师把握教材的重难点。

二、走进别人的课堂,多向我们的前辈取经

走进别人的课堂就是多听课,多听优秀教师的课,记录他们在教学过程中的优点,获取他们的教学经验、教学思路、对教材的处理方法、对知识的整合技巧等。如何引导学生学习,怎么化解重难点,如何复习巩固等。只有虚心的走别人的课堂,集百家之所长,灵活鉴别应用,巧妙地融入到自己的课堂中,转化为自己的教学特色,才能使自己尽快成长为一名合格的人民教师。

三、利用网络,借助“视频课堂”学习

随着大数据平台的建立,网络的使用越来越方便,我们获取知识的途径也越来越多。因此,利用网既可以使我们学习到更多的教育原理和实践经验。又可以获取全国教育名师是怎么实施教学的。比如:我们可以在网上同步听北京四中老师的课;也可以利用“一师一优课”这个平台的资源,观看全国同学科老师所晒得课(选择部优、省优、市优或县优),看教学视频、教学设计、课件等;还可以利用,如:在高中生物教学中,就可以利用“模块测评”中的二维码,用手机扫一扫,就可以观看由“师说365”提供的微课。总之,网络为我们提供了无限的资源和发展空间。同时也可以用QQ、微信,加入某学科交流群、微信公众号等教育平台(如:汉水丑生老师的微信),和全国的同行进行答疑解惑。只有不断的学习,不耻下问,钻研教学,我们才能顺利的向名师靠拢。

四、充满自信,消除心理障碍,大胆的走向课堂

青年老师刚踏上讲台,往往比较紧张,尤其是刚上课前几分钟,心跳加速,口干舌燥,大干淋漓,言行拘谨,不知所措,不敢正视学生。这都是正常现象,有一个适应的过程,要学会自我调整,一般在几节课后就要恢复正常。调节心态的主要办法是课前要充分准备,扎实备课,只有准备充分了,上起课来就不紧张了。同时,要注意掌控课堂、驾驭课堂,把学生的注意力吸引到你这个点上来。青年教师有时候不能正确的处理课堂关系,弄得课堂气氛异常紧张,过于严肃就略显死板;过于松懈就略显混乱。要跨过心理关,课前充分的准备是基本要求。有的青年教师一到课堂,前几分钟往往会出现语言混乱现象,表现为语无伦次,条理不清,逻辑思维混乱,尤其是在上公开课的时候;会出现短暂的断片,对知识的讲解缺乏逻辑,没有按照事先设计好的思路进行,甚至出现错误。这都是课前准备不充分,不自信的原因。

俗话说“熟能生巧”,对青年教师来说,熟悉教学内容,熟悉教学对象。只有实现教学主体与教学客体的有机结合,才能在排除教学工作中拘束感。

五、坚持写教学后记

青年教师一定要坚持写教学后记,开始时,先写每节课教学中的优点和不足;教学思路是否符合教学实情;课堂气氛怎么样?学生思维对你的启发;学困生怎么照顾等等。一学期下来,要对自己的教学反思进行整理归纳,从众多的優缺点中汇总共同点,优点加以保留和推广,缺点要摈弃或加以改进。坚持把教学后记中思考的问题,在来年的教学中得到改进。只有这样,你的成长才会加快。

六、建立师徒结对机制,鼓励青年教师外出交流学习

学校管理者要加强对青年教师培养,确定以老带新的一对一帮扶培养机制。为青年教师的成长搭建平台。同学科的新老教师之间形成帮扶对象,青年教师刚上岗,学校要选派经验丰富的老教师先带带青年人,承担一对一的传、帮、带培养任务。先让青年教师听听优秀教师的课,先听后讲,再组织教研组给青年老师评课,分析优点,指出缺点,提出改进措施,再听再评,反复锻炼提高。

学校要鼓励青年教师上观摩课、示范课,参加同学科的教学技能大赛,在比赛中成长。同时要给青年教师提供外出学习交流的机会,让他们接受教育专家、教育名师的熏陶和感染,获取先进的教学理念,返校后,要上校级公开课,大家都来听都来评。

总之,教育是一门慢的艺术,教学有法但无定法,每个老师都年轻过,因此,对青年教师的培养,要有耐心,要时时刻刻关爱青年教师的成长。同时,青年教师也要有上进精神,要主动向老教师虚心求教,不耻下问。认真钻研教材,该学生提供优质的教育服务,做一名合格的人民教师。

(作者单位:甘肃省庆阳市正宁县第四中学;甘肃省正宁县第一中学)

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