摘 要 家族企业迎来巨大的变革和传承，这将会对家族企业造成不可忽视的重大影响。基于此，相关部门就必须要全面地加强对家族企业财富传承的重视，采取有效的方法构建确保家族企业能够得可持续发展，并且保证家族企业财富传承能稳定开展的相关法律制度。本文首先分析了现阶段家族企业的主要模式，然后分析了现阶段我国家族企业财富传承法律制度构建过程当中的主要问题，最后分析了全面加强我国家族企业财富传承法律制度构建的有效措施。
关键词 我国 家族企业 财富传承 法律制度 建设
作者简介：姜勇，山东鲁信律师事务所。
中图分类号：D920.4 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.10.126
社会和经济发展的局势为企业的发展创造了良好的环境，在这样的情况之下，各种企业的发展取得了较好的成效。在众多的企业当中，家族企业是一种较为典型的经营模式，由于定义方法和研究侧重点的不同，从而使得家族企业出现众多类型。相关的工作人员就必须要对不同的家庭企业类型进行深入的研究之后，有针对性的构建相应的家族企业财富传承法律制度。
一、现阶段家族企业的主要模式
（一）家庭式
在家族企业的运营过程当中，由企业主或者家庭成员掌握企业的所有权，并且其家庭成员和企业主将会参与到企业的日常管理和经营过程当中。这也就意味着，企业当中的控制权、财产权完全属于同一个家庭，这属于较为极端的家庭企业形态。通常情况下，这种家族企业的规模相对较小，且经营方向主要为日用品、餐饮等。
（二）纯家族式
在企业的运营过程当中，仍然是企业主和家庭成员掌握企业的控制权和所有权，但这种纯家族式与家族式存在着一定的差异。主要是由于纯家族企业当中，还包含了与企业主有姻亲关系，但是却未超过亲缘与血缘范围的家族成员存在。
（三）准家族式
在家族企业的运营过程当中，当家族企业发展到一定规模和范围之后，为了进一步的扩展家族企业的规模，企业主就会考虑从外部引进优秀的人才。但在这个过程当中，引进的人才必然会共享企业内部的日常管理信息和重要信息，这无形之中增加了企业的经营风险。企业主为了能够将风险控制在较为合理的范围之内，并且能够有效的满足企业的要求，往往会从自己熟悉的人际圈子，或者同学、朋友当中选择能够满足企业要求的人才。这些被特定伦理范围约束的人员进入企业之后，企业主仍然能在一定范围内掌握家族企业的控制权限。
（四）混合家族式
在家族企业的运营和发展的过程当中，由于家族企业的规模不断的扩大，仅仅依靠与企业主有亲友关系或者血缘关系的人员，无法满足企业对于人才的要求时。企业主通过综合的考虑之后，就会在准家族企业的基础上有目的性的增加家族企业对外人开放的程度。但在家族企业的管理过程当中，家族企业的所有权仍然掌控在企业主以及与其有密切关系的人员手中。
二、现阶段我国家族企业财富传承法律制度构建过程当中的主要问题
（一）财富范围问题
通常情况下，家族企业的传承不仅包括了家族企业财富的传承，同时还包括了家族企业的控制权、所有权的传承。在家族企业的传承过程当中，企业的私有性质就决定了家族企业的所有权也隶属可继承财产。家族企业当中的所有权还包括了商号权、著作权、商标权、专利权等，这些无形的知识产权隶属于可继承财产范畴。除此之外，家族企业可继承财产当中，还包括了家族企业的债权和物权。而在财富继承的过程当中，只有被继承人在家族企业当中的财产权利和财产才能够被继承人继承，而家族企业本身继承人并没有继承权。《继承法》当中明确的表示家族企业不被纳入可继承财产的范畴，但某些权威人员却认为正处于经营状态的私人企业也应该被纳入遗产继承的范畴。由于家族企业与一般的企业存在着较大的差异，因此，家族企业是非常有必要成为财富继承过程当中的可继承财产的。
（二）继承人的问题
《继承法》的推出改变了传统的由嫡长子继承家族企业的形式，企业主的祖父母、兄弟姐妹、子女、父母、配偶等也同样享有家族企业的继承权。继承的过程当中充分的体现平等的原则，而且详细的对继承的顺序进行了较为严格的划分，这样能够有效的保护继承人的继承权。在家族企业的继承顺序当中，企业主的子女、父母、配偶作为第一顺序继承人，外祖父母、祖父母、兄弟姐妹作为第二顺序继承人。在继承的过程当中，由于同一顺序继承人个体的增多，依照相关法律法规当中的继承顺序，已经不能很好的解决财产划分过程当中造成的各种矛盾和隐患。
（三）遗嘱继承问题
在家族企业的财富继承的过程当中，遗嘱继承具备优于法律继承的地位。因此，企业主为了避免在财富继承的过程当中造成难以调和的纠纷，从而使得家族企业分崩离析的现象发生。往往会根据实际的情况选择订立遗嘱，企图以这样的方式来维护家族企业的稳定性和完整性。但是，在订立遗嘱的过程当中，企业主必须要严格地遵循法律的条款和相关的规定，以确保遗嘱的条件、形式都能够达到相关的要求。如果企业主订立不符合法律要求的遗嘱，不仅遗嘱当中的内容无法得到有效的实施，同时还会使得家族企业面临更加严峻的情况。
三、全面加强我国家族企业财富传承法律制度构建的有效措施
（一）明确遗产分割时间
在家族企业财富的继承过程当中，往往会出现由于财产的分割从而导致家族企业分裂的现象。然而，在企业主未进行家族企业的财产分割之前，家族企业当中的财产是财产继承人共有的。而在这种财产共有的状态下，不仅能够很好的完成家族企业的财产分割，同时也能够最大限度的保证家族企业的统一性和和谐性。由于现阶段的继承法并没有明确的规定财产分割的时间，这也就意味着在任何时候进行财产分割都是合法的。在此情况下，继承法却能够保证企业主提出协议当中的禁止遗产分割期限，并且确定企业主提出的财产分割时间。企业主就可以有效的延长家族企业财产分割的期限，从而最大限度的增加继承人财产共有时间。
（二）纳入不宜分割遗产
为了更好的满足生活生产的要求，继承法上详细的对遗产的分割进行了规定。对于不宜分割的遗产继承，可以利用共有、适当补偿、折价等的方式进行处理。家族企业财产的分割，不仅会对企业的长期发展和资本集中造成严重的影响，情况严重的将有可能给企业造成毁灭性的打击。为了避免家族企业在财富继承的过程当中出现分崩离析的现象，可以将家族企业纳入不宜分割遗产范畴。继承人可以通过相关的协议达成统一意见，然后和平地进行家族企业的分割。
（三）限制对外股份转让
继承人通过法律途径或者协议的方式完成企业财富分割之后，继承人就获得家族企业当中的部分产权，而家族企业的主要财产权仍然集中在企业主或者其重要家庭成员手中。在此情况下，如果继承人将分割获得的股份进行转让，将会大大的影响家族企业的完整性和稳定性。因此，为了避免股权对外转让而造成家族企业淡化或者稀释的现象发生，继承人想要转让所掌握的股权必须要获得其他股东的同意，并且在转让过程当中其他股东具有优先购买权。
四、结语
家族企业具有较强的人合性，这也就决定了家族企业在发展的过程当中，具有其他企业难以比拟的执行力和凝聚力。这种优势体现在家族企业面临瞬息万变的市场发展和经济发展时，能够快速的抓住商机，并且更容易的掌握市场的走向。另外，家族企业本身具有低成本和高效率的特点，能够最大限度的带动我国经济的全面发展。因此，想要确保家族企业的财富传承能够顺利的进行，并且有效的降低财富传承过程当中的各种矛盾、冲突，相关的部门就必须要建立较为完善的家族财富继承法律制度。
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