罗文
摘 要：电网运行较为复杂，因此其在运行中存在着诸多的安全风险问题，因此需要采取有效的对策，对其运行情况，加以管控，以此来促进电网调控工作的顺利进行，促进其长远发展。
关键词：电网调控 运行 安全风险 管控 路径
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）08（a）-0189-02
伴随着社会经济的快速发展，科学技术水平也取得了显著的发展进步，因此我国的电力运行系统也不断的利用先进技术，进行着电网调控工作。但是其在具体的运行过程中，还存在着较多的安全风险，例如，集约化风险，其对电网运行进行监督管理中，应用了集约化的管理方式，因此其对于风险的管控难度较高；管理风险。各部门管理工作权责不清晰，且管理人员的职业素养较低；设备风险，在电网运行的过程中，需要使用独立的电气设备，因此设备一旦出现问题，将会对电网的正常运行，带来诸多的安全隐患，因此亟待解决[1]。
1 建立健全完善的电网调控运行安全管理制度
在电网调控工作中，为了有效的规避其运行过程中，出现的种种风险问题，首先需要建立健全完善的电网调控安全运行的管理制度，以此来对其电网调控工作，进行科学的管理，有效地将降低其风险问题发生的几率。在该项制度的要求下，相关的管理部门需要将各个部门的具体职责，进行明确的划分，之后对其工作的具体实施情况，定期进行监督与核查。还需要根据制度的要求，从电网调控的全过程出发，对其具体的集控范围，以及调度范围（如表1所示），进行详细的把握，避免其在具体调度环节中，出现工作失误。同时还需要根据该项制度的要求，结合电网调控的具体工作特点，进行电网运行的调控一体化工作，以及標准制度体系的制定与改进，以此来有效的促进其管理效果的实现，进而避免其在电网调控过程中，出现相应的安全风险问题[2]。
2 不断加强电网调控运行安全风险的审核力度
在其具体的电网调控工作中，需要建立相应的安全风险管控审核小组，聘请专业的审核人员，对配网运行，以及电网调控工作，进行风险问题的监督与审核，从而促进其能够及时有效的发现其运行过程中，存在的各项安全问题，同时还可以指导相关的管理人员在具体的工作中，更好地开展安全工作，推动配网电力调控工作更好的进行，实现其风险问题管控的效果。其在具体的审核工作中，可以设置值班主任，提高其值班效果。具体的值班主任，其可以由管理人员，以及调度长，来进行电网运行中的申请单、操作票的工作，以及在工作中，其要及时发现运行中的安全隐患问题，及时对事故处理加强审核工作。其在日常工作，需要进行审核日志的填写，发现运行问题，进行进行反馈与建议。同时针对具体的问题要进行跟踪处理，观察其是否已经解除了安全隐患。此外，在每天工作中，值班主任需要对其管理人员的具体工作，进行提问，如果存在问题，需要对其加强培训管理，以此来提高其审核工作效果。
3 应用先进的科学管理技术对其安全风险进行管控
在电网调控工作中，需要不断地与时俱进，进行先进科学管理技术的学习，以此来有效的促进其安全风险管理效果的实现。其需要从自动化系统出发，将其安全预警的信号，进行合理的划分，之后对其配网工程的管理机制，进行不断地优化，以此来有效地提高其对于配网线路数据信息的掌握，方便管理人员，对其安全风险进行管控。与此同时，还需要重视变电站无人值班技术的应用，根据电网调控的具体运行情况，对其技术进行适当的改进，并且需要对其监测调控系统，进行相应的升级处理，使其电网调控的各项数据信息，能够实现准确的传递，其可以对于异常信号，进行及时的捕捉，进而实现电网调度的智能化处理。此外，还需要对其调控系统，进行及时的维护处理，对其系统自身存在的安全性问题，能够及时修补，使其系统能够有效的运行，避免出现故障问题，导致安全事故的发生。
4 建立完善的风险预防控制机制
目前在电网调控工作出现的三种风险问题，都是可以在运行前进行有效规避的，因此需要电力系统的管理部门，制定出相应的风险预防控制机制，以此来使得管理人员在调控系统的检修工作中，对其可能发生的风险问题，进行准确的把握，同时对其调控的网架结构，进行熟悉了解，对其运行中较常出现问题的地方，进行重点的把握，进而不断提高其对于电网调控中风险问题的预防，进而促进电网调控工作的顺利进行。在该项机制的要求下，管理人员需要在工作中，加强对于系统的检修工作，并且需要准确把握该系统的实际运行情况，针对其可能发生的风险因素，进行及时检修，并且需要制定出相应的风险应对措施。在日常工作中，还需要对其应急风险预案，进行实地的演练，使得管理人员能够熟悉具体的应急处理流程。一旦出现风险问题，即可尽快进行解决。在进行交接班时，需要管理人员对其风险因素，以及施行的预防性措施，进行准确的交接处理。
5 不断加强对工作人员的培训工作
针对当前电网调控安全风险管控管理人员职业素养不高问题，需要管理部门，对其进行相应的培训，以此来显著的提高安全风险意识，以及提高其安全风险管理手段的掌握，使其在具体的工作中，能够及时发现存在的安全问题，并且能够提出合理化的改进建议。同时还需要设立奖励工作机制。对于工作表现情况良好的人员，进行一定的物质奖励。每个月可以进行一次优秀安全风险管控人员的评选，对优秀人员进行奖励，并且可以将其作为储备干部，进行全面的培养。由此可以显著的提高安全风险管控人员的管理能力，激发其工作的积极性，使其在日常的管控工作中，能够主动进行管理技术的学习，以此来保证管控工作的顺利进行。与此同时，管控人员，还需要与时俱进，进行先进管控理念以及管控技术的学习，积极学习计算机技术，这样其可以在智能化的电网运行模式下，有效的进行电网调控工作，有效的规避其可能出现的安全风险，满足人们的用电需求，促进其健康发展。
6 结语
在电网调控中，加强对安全风险问题的管控工作，有助于提高电网调控运行的安全性与可靠性，有效的避免其在运行过程中，发生诸多的安全事故，促进电网的安全顺利运行。在目前的电网调控工作中，存在着集约化风险、管理风险，以及电气设备使用的风险问题，因此需要电力部门对其风险问题加强关注，同时采取有效的管控对策， 对其风险问题，进行有效的解决，避免其风险问题的恶化，造成严重的安全事故。
参考文献
[1]刘生红，贾红芳，包小雄.加强电网调控运行安全风险管控研究[J].通讯世界，2014（21）：72-73.
[2]周淑容.电网调控运行的安全风险管控[J].山东工业技术，2016（19）：136.endprint
