黄辉
摘 要：我国经济体制的不断发展以及社会大环境的不断改变衍生出了工会制度，工会是一种企业自发组织的，具备共同利益的社会性质的团体，工会在我国各大企业当中所起到的作用越来越重要，而且就目前来看，工会非常有可能成为企业发展的基础核心，该文主要分析了我国电力企业工会在管理过程中存在的问题，并对电力企业今后的发展提供了一些有益的意见和改善措施。
关键词：工会 电力企业 发展 管理问题 作用 探析
中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）07（c）-0115-02
电力作为一个国家经济发展的保障，对整个社会的发展影响都是非常大的，电力企业也是我国非常重要的资源，如果电力企业的发展遇到了困难或者是瓶颈的话，那么整个社会的经济都会出现问题，而且人们对电力的需求也在逐年增加，也就是说电力出现了问题，更会影响到人们的正常生活，该文所说的工会是现代企业当中比较常见的团体性质组织，通过不断的研究和实践来看，工会在电力企业中的作用还是比较明显的。对电力企业内部各项工作的开展都是非常有帮助的。
1 工会在电力企业发展中的作用分析
1.1 进一步推进了电力企业的文化建设
企业文化是企业发展的核心和灵魂，由于工会与电力企业文化之间存在着非常紧密的关系，在很多地方二者都是相通的，在相通点中，工会工作与电力企业文化建设的目标是一致的，工会能够根据自身的优势来开展电力企业的相关文化活动，促进电力企业的良好发展，由于工会是整个企业文化中非常重要的组成部分，因此对企业文化的形成以及企业内部职工的综合素质提升都是非常有帮助的。
工会对电力企业文化建设的作用非常明显地体现在了以下两个方面。第一个方面就是在电力企业文化的宣传工作上，工会能够为电力企业树立一个良好的企业核心价值观，能够让企业的工作人员对自身所处的企业有一个全新的认识，企业内部职工还可以根据自身的实际经验以及对企业的了解来表达自己对电力企业核心价值观的理解，进而实现企业规划的相关目标，如果通过提升企业文化使得企业内部的职工都有了相对统一的企业价值观的话，那么这一企业的内部也就形成了一个非常团结，凝聚力非常高的企业团队，这种团队对电力企业今后的发展意义非凡，这种凝聚力不仅是电力企业文化发展中的重要组成部分，而且还让电力企业文化的建设能够在企业核心价值观当中得到有效的传承，但是事情都是有双面性的，如果说企业职工对企业价值观的理解缺乏的话，那么就不会在电力企业的内部形成一个凝聚力强的团队，企业职工对企业的相关工作不上心，认为只要做好自己的本职工作，做一天和尚，撞一天钟，职工对电力企业价值观的认同感也会降低，企业内部没有一个专门的创新团队，更不要说什么团队精神，电力企业的发展也就会受到极大的限制。
其次，增强电力企业职工的危机意识，不断提升电力企业职工的综合素质，国家的发展与经济是密不可分的，但是想要发展经济，首先要做的就是发展国家的电力，因为社会各个领域都需要电力的支持，人们的生活更需要电力的支持，可以说电能是一个国家发展的命脉，更是经济的命脉，但是在实际的发展过程中我们却发现，人们对电力企业的危机意识相对来说并不是很关注，之所以会出现这样的一种情况，主要是因为我国的电力企业在整个社会的市场竞争中是不会受到市场风险影响的，但是这种过度的保护却让我国的电力企业逐渐失去了竞争意识，这样导致的后果就是电力企业的整体发展受到了极大的影响。
1.2 对电力企业职工利益进行维护
工会的出现主要是为了进一步发展我国的企业，更好地维护企业职工的利益，同时让企业作为自己坚实的后盾，除此之外，工会还能够有效地调节电力企业中存在的一些问题，让电力企业的职工始终都能够保持团结稳定的状态，这样还可以充分维护好企业的发展，企业的发展与企业内部工作人员的工作是分不开的，而工作人员之所以能够认真工作，其本质就在于自身的利益得到了切实的保障，也只有企业不断发展壮大，工作人员所注重的利益才会越来越好，企业一方想要以最低的成本来实现经济效益的最大化，而职工这一方又想获得更多的利益，那么在这样的一种情况下，我们的工会组织一定要详细了解一下企业工作人员的真实利益分配情况，有哪些是按时发放的，有哪些没有按时发放，没有按时发放的原因是什么，处理好企业内部的各项关系，只有这样电力企业职工才能够将更多的经历投入到工作当中，但是这只是一种理想的状态，不管是电力企业还是其他的企业，在发展的时候，利益分配问题始终是一个矛盾的问题。职工如果没有拿到自己理想的薪资的话，职工的工作积极性就会大打折扣，但是如果企业达到了职工所期望的利益标准的话，那么企业所承担的压力就会过大。而工会则能够在企业与职工之间起到一个非常好的协调作用，更好地促进我国电力企业的可持续发展。
2 工会在电力企业发展中的作用
工会能够组织一些企业职工来参与企业的发展规划，为企业的发展提供有效的意见和建议，让企业职工自己觉得自己就是企业的主人翁，当电力企业在开展相关活动的时候，企业的职工更多的是为企业的发展提供好的建议，职工的工作积极性也会被极大地激发出来，这样就可以在企业的内部创建一个良好的工作氛围，而电力企业管理层还可以多听取企业职工的建议，让职工提升自身对电力企业的责任感。
3 结语
工会是目前企业发展中重要的组成部分，它能够很好地维护企业职工的利益，提高了企业职工的综合素质，这些都为以后电力企业的发展奠定了基础。
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