员工调岗通知书范文(精选10篇) 时间:2024-10-25 17:48:27 由 分享 复制全文 下载本文 2024-10-25 17:48:27 复制全文 下载全文 公司员工调岗通知书五篇 员工调岗通知单五篇 篇一:员工调岗通知书 编号:********* 致员工_ ___: 因__ __,经公司管理层研究并与你协商决定,现调你从_ _岗位到 岗位,调岗从 年 月 日开始执行,调岗后的薪资待遇以 标准执行。 请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者,视为旷工;旷工达 5 日(含)以上者,则视为自动离职,公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 **********公司 人事部 年 月 日 注:本通知一式二联,公司和被调岗员工各执一联,此联交由员工留存。 篇二:员工调岗通知书 员工: 因 公司工作需要,经公司研究决定,现将你从 公司 部门调往 公司 部门报到,调岗从 年 月 日起执行。 特此通知! 上海XX经贸有限公司人事部 日期: 年 月 日 注:此通知书一式两联(公司一联,员工一联),此为员工联。 篇三:岗位调动通知书 同志 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在 岗位工作,现本公司将你由 岗位调至 岗位,请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。 有限公司 办公室主任(签名): 年 月 日 公告全体员工: 您们好! 同志已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。 特此公告! 有限公司 年 月 日 篇四:岗位调动通知书 同志: 您好!公司通过对你的长期观察和近来的工作表现,并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力,经讨论,认为你比较适合在 岗位工作,现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位,请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续,前往新职单位或部门报到。 调出单位(部门)经理意见: 调入单位(部门)经理意见: 人事行政部经理意见: 分管副总经理意见: 总经理意见: 二〇XX年二月七日 篇五:岗位调动通知书 调岗 员工 基本 资料 姓名 性别 年龄 原部门 原岗位 原职位 拟调部门 拟调岗位 拟调职位 交接手续 已交接□ 报到日期 20XX年5月19日 未交接□ 调动原因: 正常工作调整 调出部门主管意见: 部门主管签字: 年月日 调出部门经理意见: 部门经理签字: 年月日 调入部门主管意见 部门主管签字: 年月日 调入部门经理意见 部门经理签字: 年月日 人力资源部审核: 人力资源部经理签字: 年月日 总经理审批: 总经理签字: 年月日 西安区域碑林区XX广场商业管理有限公司 员工调岗通知单 姓名 调岗前部门 原岗位 原薪酬级别 原薪酬标准 刘艳 碑林区XX广场物业部 文员 员工41 1400 调整时间 调岗后部门 现岗位 现薪酬级别 现薪酬标准 2009.6.26 民乐园XX广场管理处 客服助理 不变 不变 此通知单由行政部下发,员工接到该调整通知单当日起开始办理工作交接手续(填报《员工离(调)职部门内部工作交接单》),5个工作日内,凭借此通知单到新部门新岗位报到。该通知单汇签完毕后由行政部存档。 签字确认 日期 经办人 行政部 调岗前部门经理 员工本人 调岗后部门经理 西安区域碑林区XX广场商业管理有限公司 员工调岗通知单 姓名 原部门 原岗位 原薪酬级别 原薪酬标准 杨军武 碑林区XX广场工程部 强电技工 员工40 1500 调整时间 现部门 现岗位 现薪酬级别 现薪酬标准 2009.6.26 民乐园XX广场工程部 强电技工 不变 不变 此通知单由行政部下发,员工接到该调整通知单当日起开始办理工作交接手续(填报《员工离(调)职部门内部工作交接单》),5个工作日内,凭借此通知单到新部门新岗位报到。该通知单汇签完毕后由行政部存档。 签字确认 日期 经办人 行政部 原部门经理 员工本人 现部门经理 员工调动通知书(调出部门) 部门负责人: 因工作需要,公司决定将你部门员工 ,由你部门调到__ __部门 岗位,请于接到通知后 天内,安排该员工办理完原岗位交接手续。 该员工于 年 月 日到新部门报到。 人力资源部签发人: 年 月 日 ----------------------------------------------------------- 员工调动通知书(调入部门) 部门负责人: 因工作需要,公司决定将员工 ,由 部门调到你部门 岗位,并于 年 月 日到你部门报到。 人力资源部签发人: 年 月 日 ----------------------------------------------------------- 员工调动通知书(人力资源部存档) 因工作需要,公司决定将员工 ,由 部门调到 部门 岗位,并于 年 月 日到新部门报到。 人力资源部签发人: 年 月 日 员工调岗通告 因公司业务发展需要,会对员工进行调岗,调岗时需要发出通知,以告知需要调岗的员工,下面学习啦小编给大家带来员工调岗的通告范文,供大家参考! 员工调岗的通告范文篇一 公司各部门: 因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将XXX同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作,调岗后工资待遇不变。 请XXX同志于XX前做好相关工作交接,并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。 特此通知。 办公室 二X年X月X日 员工调岗的通告范文篇二 尊敬的 潘xx(先生/小姐): 根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房 调整到 生产车间工作 ,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。 非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。 xxxx科技有限公司 201x年4月日 员工调岗的通告范文篇三 *** 员工自0xx 年月日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从0xx 年 月起调任为 汽服部租车主管 职位,主要工作职责如下: 1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务; 、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆; 、按时、如实上报运营数据及运营状况; 、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作; 、指导服务人员开展工作; 、协调城市内部业务和客户服务工作; 、协助其他工作。 二O一x年二月四日 员工调岗的通告范文篇四 致:员工: 经公司研究并与您协商决定,现调您从 岗位到 岗位报道,调岗从 年 月 日起开始执行。 请您自收到通知之日起 天内将工作交接完毕后至新岗位报道,如超期未报道者,视为旷工,旷工达 日以上者(含 日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理。 特此通知! xx有限公司 行政部 年 月 日 员工调岗的通告范文篇五 先生/女士: 鉴于你 《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位,调整后的岗位为 ,同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续,并到新的岗位报到,你的工资将在下月发薪时开始调整。 特此通知 深圳市EE实业有限公司 人力资源部 年 月 日 猜你感兴趣 1.公司员工调岗通告 2.员工调动通告 3.员工调岗通知书范文 4.员工调岗通知书范本 5.员工调岗通知书格式 员工调岗通知书- 员工调岗通知书 员工调岗通知书 编号 致:员工: 经公司研究并与您协商决定,现调您从 岗位到 岗位报道,调岗从 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道,如超期未报道者,视为旷工,旷工达(含 3 日),将视为自动离职,公司将按自动离职相关规定处理。 特此通知~ 济宁同盛人力资源有限公司 年月日 员工调岗通知书 致:****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现,经公司决定,拟将你的岗位调整为 ******** ,调岗从 ***** 年*月*日起开始执行,调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核) 特此通知,请签收! ******有限公司 *****年*月*日 备注:请在3天内将回执寄回公司,如无回执,默认为认可上述调岗通知书。 ============================================================================== 员工回执 本人已于 年 月 日收到上述《员工调岗通知书》。 □本人同意调岗 □本人不同意调岗 不同意调岗理由: 员工签字: 日 期: 调岗调薪通知书 姓名 编号: 原 任 部门: 调 任 部门: 职务: 职务: 工资: 工资: 工作时间: 工作时间: 工作地点: 工作地点: 相关说明 到新岗位报到时间: 年 月 日 时 分 调整生效时间: 年 月 日 批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部门意见 分管领导意见 本人意见 本人同意变更劳动合同,对工作内容、岗位、工作地点和工资作上述变更,将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。 签名: 时间: 年 月 日 公司员工调岗通知书(全) 尊敬的员工, 根据公司发展需要,你被调岗至新的职位。以下是有关调岗的详细信息: 调岗职位 你的新职位是:(填写新职位名称)。在新职位上,你将拥有新的工作职责和任务,以适应公司未来的发展方向。 职位变动时间 你将正式开始新职位的工作时间是:(填写具体日期)。请在此之前完成目前职位的交接工作,并向你的上级报告。 岗位薪酬与福利 你的调岗并不会对薪酬和福利产生任何不利影响。你将继续享受公司已有的薪酬和福利待遇。 工作地点 你的工作地点将发生变化,具体地址是:(填写新工作地点地址)。请提前做好交通和住宿等安排。 调岗后培训 为了帮助你顺利过渡到新的职位,公司将安排相关培训。请积极参与培训,并努力适应新工作环境。 如果你有任何关于调岗的疑问或需要进一步了解,请及时与人力资源部门联系。 谢谢你一直以来的辛勤付出和贡献。相信你在新的岗位上会有更好的发展与表现!祝你一切顺利! 公司人力资源部 日期:(填写日期) 严重违纪辞退通知书 先生/小姐: 你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你: 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。 特此通知! 行政部:(盖章) 年 月 日 ----------------------------------------------------------- 该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。 本人已经收到该通知,签收人: 日期: 复制全文下载全文 复制全文下载全文